Trưởng Ban Tuyển Dụng (NSDLD/146439)

Đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự về số lượng và chất lượng cho công ty.

Chịu trách nhiệm về tiến độ, hiệu quả và chất lượng công tác tuyển dụng.

Đảm bảo quy trình tuyển dụng công khai, minh bạch, đúng quy định của công ty.

Quản lý và bảo mật thông tin ứng viên, hồ sơ nhân sự.

Đảm bảo nhân viên trong ban thực hiện đúng nhiệm vụ và quy trình tuyển dụng.

Kiểm soát chi phí tuyển dụng trong phạm vi ngân sách được giao.

Báo cáo kết quả và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về hoạt động của Ban Tuyển dụng.

Xây dựng kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty.

Tiếp nhận, tổng hợp và xác định nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng nội dung thông báo và tổ chức đăng tin tuyển dụng.

Tổ chức sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.

Quản lý, phân công và giám sát công việc của nhân viên thuộc Ban Tuyển dụng.

Phối hợp với các phòng ban thực hiện tiếp nhận nhân sự mới.

Theo dõi tiến độ tuyển dụng, quản lý dữ liệu ứng viên và lập báo cáo định kỳ.

Phân công, điều phối và giám sát công việc của nhân viên thuộc Ban Tuyển dụng.

Đề xuất nhu cầu tuyển dụng, kế hoạch và ngân sách tuyển dụng.

Đề xuất lựa chọn, đánh giá và tiếp nhận ứng viên phù hợp theo quy trình.

Được yêu cầu các phòng ban cung cấp thông tin về nhu cầu nhân sự và tiêu chí tuyển dụng.

Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và khen thưởng nhân viên trong ban theo quy định.

Đề xuất cải tiến quy trình, phương pháp và kênh tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả công việc.