Logo Hà Nội
Sở Nội vụ thành phố Hà Nội
Cổng thông tin việc làm Thành phố Hà Nội
HCES

Chuyên Viên Phát Triển Mặt Bằng (NSDLD/148534)

4409 - Nhân viên hỗ trợ văn phòng khác chưa được phân vào đâuTuyển 1 vị trí4
Mức lươngThỏa thuận khi phỏng vấn
Địa điểmNội thành Hà Nội
Tính chất công việcToàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 27/11/2026Đăng ngày: 06/11/2026
Nộp hồ sơ(0) Lưu việc làm

Chi tiết việc làm

Trách nhiệm

Tìm kiếm và khảo sát mặt bằng:

• Chủ động tìm kiếm các vị trí bất động sản, nhà phố, mặt bằng thương mại, chân tòa nhà hoặc trung tâm thương mại đáp ứng theo đúng tiêu chuẩn, quy hoạch và tuyến đường của công ty.

• Khảo sát thực tế lưu lượng giao thông, mật độ dân cư, đối thủ cạnh tranh, thói quen tiêu dùng và khả năng nhận diện tại khu vực được phân công.

Đàm phán và thương lượng:

• Tiếp cận chủ nhà hoặc đơn vị sở hữu bất động sản để thương lượng các điều kiện thuê tối ưu (giá thuê, thời hạn thuê, thời gian setup miễn phí, lộ trình tăng giá, tiền đặt cọc...).

Phân tích và lập báo cáo hiệu quả:

• Đánh giá hiệu quả kinh doanh dự kiến (P&L sơ bộ), phân tích chi phí đầu tư so với tiềm năng doanh thu của mặt bằng.

• Lập hồ sơ đề xuất (site proposal) trình ban giám đốc/quản lý phê duyệt.

Phối hợp hoàn thiện thủ tục pháp lý và triển khai:

• Phối hợp với bộ phận Pháp chế, Xây dựng cơ bản, Hành chính để soạn thảo, rà soát và ký kết hợp đồng thuê.

Nhiệm vụ

Tìm mặt bằng mới, đánh giá, phân tích mặt bằng, check pháp lý, đàm phán và ký kết hợp đồng.

Phối hợp các bộ phận để triển khai dự án bao gồm lên thiết kế, thi công, set up và bàn giao vận hành

Phối hợp/ Thực hiện mua bán hàng hoá set up dự án mới.

Phối hợp xử lý các công việc của mặt bằng thuê hiện hữu theo yêu cầu của BGĐ

Quyền hạn

Đề xuất và quyết định trong hạn mức:

• Được quyền đề xuất lựa chọn hoặc từ chối các địa điểm không đạt tiêu chuẩn của công ty.

• Được phép thương lượng giá thuê và các điều kiện thuê trong khung ngân sách/chính sách đã được Ban Giám đốc phê duyệt.

Tiếp cận thông tin và kết nối:

• Được quyền tiếp cận các thông tin nội bộ liên quan đến kế hoạch mở rộng, ngân sách đầu tư, định hướng chiến lược kinh doanh của công ty theo phân cấp.

• Đại diện công ty làm việc trực tiếp, đàm phán với chủ sở hữu bất động sản, đối tác hoặc cơ quan hành chính địa phương liên quan đến việc khảo sát, treo biển, xin phép tạm thời.

Đề xuất cải tiến:

• Được quyền đề xuất thay đổi bộ tiêu chí đánh giá mặt bằng cho phù hợp hơn với thực tế thị trường tại từng thời điểm.

Yêu cầu học vấn

- Trình độ phổ thông cao nhất: Tốt nghiệp Trung học phổ thông

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Cao đẳng

Yêu cầu khả năng làm việc

Nơi làm việc:Trong nhà và Ngoài trời
Trọng lượng nâng:5 - 20kg
Thính lực:Tốt
Thị lực:Tốt
Thao tác tay:Tốt

Quyền lợi

- Hỗ trợ ăn (4 bữa).

Thông tin khác

Chức danh công việc:Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm:1-2 năm
Loại hợp đồng:12 đến 36 tháng
Cơ hội thăng tiến:Tốt
Chế độ tăng lương:Hàng năm

Thời gian làm việc

- Yêu cầu về thời gian: Hành chính

Yêu cầu về kỹ năng và các mức độ ưu tiên ⌄
Giao tiếp:Tốt
Thuyết trình:Tốt
Quản lý thời gian:Tốt
Thích ứng:Tốt
Quản lý nhân sự:Khá
Chịu được áp lực công việc:Tốt
Làm việc nhóm:Khá
Theo dõi giám sát:Tốt
Làm việc độc lập:Tốt
Tư duy, phản biện:Khá
Tổng hợp, báo cáo:Khá
Ứng xử:Tốt
Điện thoạiMessengerZalo