Phó Giám đốc Trung tâm Ngoại ngữ (NSDLD/148524)

1. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết quả công việc, chất lượng đào tạo và hoạt động thuộc phạm vi được giao.

2. Bảo đảm hoạt động chuyên môn thực hiện đúng chương trình, kế hoạch đã được phê duyệt, quy chế của trung tâm và quy định pháp luật có liên quan.

3. Giám sát việc thực hiện nội quy, quy trình chuyên môn của giáo viên và nhân sự thuộc phạm vi quản lý.

4. Bảo đảm tính chính xác, đầy đủ, kịp thời của hồ sơ chuyên môn và báo cáo thuộc lĩnh vực phụ trách.

5. Bảo mật thông tin của trung tâm, giáo viên, học viên và đối tác; bảo vệ tài sản, uy tín của đơn vị.

6. Kịp thời báo cáo các vấn đề phát sinh và đề xuất biện pháp xử lý trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

1. Giúp Giám đốc quản lý, điều hành hoạt động của trung tâm; trực tiếp phụ trách công tác chuyên môn và đào tạo theo phân công.

2. Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển chương trình, lựa chọn giáo trình và đề xuất phương pháp giảng dạy phù hợp với từng đối tượng học viên.

3. Tổ chức, quản lý và giám sát hoạt động giảng dạy; phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá chất lượng thực hiện của đội ngũ giáo viên.

4. Phối hợp tuyển dụng, đánh giá năng lực, bồi dưỡng chuyên môn và hướng dẫn nghiệp vụ cho giáo viên Việt Nam, giáo viên nước ngoài.

5. Tổ chức kiểm tra, đánh giá trình độ đầu vào, kết quả học tập và chất lượng đầu ra của học viên; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo.

6. Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các vấn đề về chuyên môn, hỗ trợ học viên và phát triển hoạt động hợp tác giáo dục.

7. Báo cáo định kỳ, đột xuất về lĩnh vực phụ trách; điều hành công việc của trung tâm khi được Giám đốc ủy quyền.

1. Phân công, điều phối và kiểm tra việc thực hiện công việc của giáo viên, nhân sự thuộc phạm vi được giao quản lý.

2. Yêu cầu các bộ phận liên quan cung cấp thông tin, hồ sơ và phối hợp thực hiện nhiệm vụ.

3. Đề xuất tuyển dụng, bố trí nhân sự, đào tạo, khen thưởng và xử lý vi phạm đối với nhân sự thuộc phạm vi phụ trách.

4. Đề xuất điều chỉnh chương trình, giáo trình, phương pháp giảng dạy và các điều kiện phục vụ đào tạo.

5. Tham gia các cuộc họp quản lý và đóng góp ý kiến về kế hoạch phát triển trung tâm.

6. Đại diện trung tâm làm việc với đối tác, ký văn bản và giải quyết công việc trong phạm vi được phân công, ủy quyền.