Nhân viên Hành chính nhân sự (NSDLD/147535)

Đảm bảo công tác tuyển dụng được triển khai đúng kế hoạch, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp. Đảm bảo hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu người lao động được quản lý đầy đủ, chính xác và bảo mật.

Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và nhu cầu của các phòng ban, bộ phận trong doanh nghiệp.

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn theo quy trình.

Liên hệ ứng viên, thông báo kết quả tuyển dụng, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới. Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá kết quả thử việc và phối hợp với các bộ phận thực hiện thủ tục ký kết hợp đồng lao động.

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc và các giấy tờ liên quan.

Theo dõi biến động nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên và quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống hoặc phần mềm quản lý.

Được tiếp cận thông tin, dữ liệu và hồ sơ cần thiết phục vụ công tác hành chính nhân sự theo phạm vi được phân quyền. Được yêu cầu các phòng ban cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng, tình hình nhân sự, đánh giá nhân viên và kế hoạch sử dụng lao động.