Logo Hà Nội
Sở Nội vụ thành phố Hà Nội
Cổng thông tin việc làm Thành phố Hà Nội
HCES

Giám đốc điều hành (NSDLD/149116)

174 - Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách)Tuyển 1 vị trí0
Mức lươngThỏa thuận
Địa điểmKhác
Tính chất công việcLàm việc lâu dài
Hạn nộp hồ sơ: 17/11/2026Đăng ngày: 10/11/2026
Nộp hồ sơ(0) Lưu việc làm

Chi tiết việc làm

Trách nhiệm

Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về toàn bộ hoạt động chuyên môn và hiệu quả vận hành của bộ phận kỹ thuật cơ điện. Đảm bảo các hạng mục cơ điện được triển khai phù hợp với hồ sơ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định an toàn và yêu cầu chất lượng công trình. Kiểm soát tiến độ, chất lượng và chi phí thực hiện các hạng mục thuộc phạm vi phụ trách. Giám sát hiệu quả làm việc của nhân sự, kịp thời xử lý hoặc đề xuất phương án khắc phục các sai sót kỹ thuật. Đảm bảo sự phối hợp đồng bộ giữa bộ phận cơ điện với các bộ phận chuyên môn khác trong quá trình triển khai dự án.

Nhiệm vụ

Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận kỹ thuật cơ điện, bao gồm các hệ thống điện, cấp thoát nước, điều hòa không khí và thông gió trong các dự án xây dựng. Tổ chức lập kế hoạch, phân công nhân sự và kiểm soát việc triển khai các giải pháp kỹ thuật cơ điện theo yêu cầu của từng dự án. Chỉ đạo công tác kiểm tra hồ sơ thiết kế, bản vẽ kỹ thuật, chất lượng thiết bị và tiến độ thực hiện các hạng mục cơ điện. Phối hợp với các bộ phận liên quan, nhà thầu và đơn vị tư vấn để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh. Đề xuất các giải pháp cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng và tối ưu chi phí dự án.

Quyền hạn

Được quyền tổ chức, phân công, điều phối và giám sát công việc của toàn bộ nhân sự thuộc bộ phận kỹ thuật cơ điện. Được xem xét, đánh giá và đề xuất phê duyệt các phương án thiết kế, giải pháp kỹ thuật, vật tư và thiết bị cơ điện phục vụ dự án. Được yêu cầu các phòng ban, nhà thầu và đơn vị tư vấn cung cấp hồ sơ, tài liệu và phối hợp xử lý các vấn đề chuyên môn. Được đề xuất tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự và cải tiến quy trình quản lý kỹ thuật. Được đại diện bộ phận làm việc với các đơn vị liên quan và trình Ban Giám đốc phê duyệt các vấn đề thuộc phạm vi quản lý.

Yêu cầu học vấn

- Trình độ phổ thông cao nhất: Tốt nghiệp Trung học phổ thông

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: CNKT không bằng

Yêu cầu khả năng làm việc

Nơi làm việc:Trong nhà
Trọng lượng nâng:Dưới 5kg
Thính lực:Tốt
Thị lực:Tốt
Thao tác tay:Tốt

Quyền lợi

- Theo quy định của doanh nghiệp

Thông tin khác

Chức danh công việc:Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm:2-5 năm
Loại hợp đồng:12 đến 36 tháng
Cơ hội thăng tiến:Tốt
Chế độ tăng lương:Hàng năm

Thời gian làm việc

- Yêu cầu về thời gian: Hành chính

Yêu cầu về kỹ năng và các mức độ ưu tiên ⌄
Giao tiếp:Tốt
Thuyết trình:Tốt
Quản lý thời gian:Tốt
Thích ứng:Tốt
Quản lý nhân sự:Tốt
Chịu được áp lực công việc:Tốt
Làm việc nhóm:Tốt
Theo dõi giám sát:Tốt
Làm việc độc lập:Tốt
Tư duy, phản biện:Tốt
Tổng hợp, báo cáo:Tốt
Ứng xử:Tốt
Điện thoạiMessengerZalo