Nhà quản lý (NSDLD/148947)
Chi tiết việc làm
Trách nhiệm
Quản lý nhân sự: Bao gồm phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của công ty;
Hoạt động kinh doanh: Hỗ trợ các bộ phận, điều phối ngân sách, lập kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động trơn tru;
Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh đến các đơn vị, cập nhật tình hình hàng hóa, giá cả trên thị trường, phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa, sản phẩm, dịch vụ liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty;
Thay mặt giám đốc ký kết các hợp đồng của công ty có giá trị từ 500.000.000 VNĐ trở xuống;
Thay mặt giám đốc ký kết các hợp đồng của công ty khi giám đốc vắng mặt, không có mặt ở Việt Nam;
Các quyền và nghĩa vụ khác theo sự phân công của giám đốc phụ thuộc vào từng hoàn cảnh cụ thể.
Nhiệm vụ
Quản lý nhân sự: Bao gồm phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của công ty;
Hoạt động kinh doanh: Hỗ trợ các bộ phận, điều phối ngân sách, lập kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động trơn tru;
Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh đến các đơn vị, cập nhật tình hình hàng hóa, giá cả trên thị trường, phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa, sản phẩm, dịch vụ liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty;
Thay mặt giám đốc ký kết các hợp đồng của công ty có giá trị từ 500.000.000 VNĐ trở xuống;
Thay mặt giám đốc ký kết các hợp đồng của công ty khi giám đốc vắng mặt, không có mặt ở Việt Nam;
Các quyền và nghĩa vụ khác theo sự phân công của giám đốc phụ thuộc vào từng hoàn cảnh cụ thể.
Quyền hạn
Quản lý nhân sự: Bao gồm phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của công ty;
Hoạt động kinh doanh: Hỗ trợ các bộ phận, điều phối ngân sách, lập kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động trơn tru;
Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh đến các đơn vị, cập nhật tình hình hàng hóa, giá cả trên thị trường, phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa, sản phẩm, dịch vụ liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty;
Thay mặt giám đốc ký kết các hợp đồng của công ty có giá trị từ 500.000.000 VNĐ trở xuống;
Thay mặt giám đốc ký kết các hợp đồng của công ty khi giám đốc vắng mặt, không có mặt ở Việt Nam;
Các quyền và nghĩa vụ khác theo sự phân công của giám đốc phụ thuộc vào từng hoàn cảnh cụ thể.
Yêu cầu học vấn
- Trình độ phổ thông cao nhất: Tốt nghiệp Trung học phổ thông
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Đại học
Yêu cầu khả năng làm việc
Quyền lợi
- Hỗ trợ ăn (4 bữa).
Thông tin khác
Thời gian làm việc
- Yêu cầu về thời gian: Hành chính
Yêu cầu về kỹ năng và các mức độ ưu tiên ⌄
Việc làm tương tự
Nhà quản lý
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM FANYU VIỆT NAM
Hoạt động, dịch vụ khác
Giám đốc điều hành
Công ty TNHH Thương mại công nghệ Tôn Gia
Hoạt động, dịch vụ khác
Nhà quản lý
CÔNG TY TNHH SKY MIRACLE
Hoạt động, dịch vụ khác
Nhà quản lý
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO NGOẠI NGỮ VÀ TƯ VẤN DU HỌC GERMAN INSTITUTE
Hoạt động, dịch vụ khác

