Nhà quản lý (NSDLD/147336)

 Tổ chức và điều hành hoạt động của các phòng ban, bộ phận trực thuộc.

 Phân công nhiệm vụ, chỉ đạo, kiểm tra và đánh giá kết quả công việc của đội ngũ quản lý và nhân viên.

 Đề xuất hoặc quyết định việc tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm và điều chỉnh nhân sự theo thẩm quyền.

 Ký kết hợp đồng, phê duyệt các kế hoạch kinh doanh và thực hiện giao dịch nhân danh doanh nghiệp theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và phân cấp ủy quyền.

 Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh và vận hành hằng ngày của doanh nghiệp theo định hướng, chiến lược và mục tiêu đã được phê duyệt.

 Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài chính và các mục tiêu hoạt động ngắn hạn, dài hạn của công ty.

 Chỉ đạo, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các phòng ban, bộ phận; bảo đảm sự phối hợp thống nhất trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

 Quản lý, phân bổ và sử dụng hiệu quả các nguồn lực về nhân sự, tài chính, tài sản và cơ sở vật chất của doanh nghiệp.

 Quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền phê duyệt các vấn đề liên quan đến tổ chức bộ máy, tuyển dụng, bổ nhiệm và quản lý nhân sự theo quy định của công ty.

 Đại diện doanh nghiệp trong hoạt động giao dịch, đàm phán và hợp tác với khách hàng, đối tác và các tổ chức có liên quan theo phạm vi thẩm quyền.

 Kiểm soát hoạt động tài chính, doanh thu, chi phí, lợi nhuận và các rủi ro phát sinh trong quá trình hoạt động

 Đề xuất các chính sách, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, năng lực cạnh tranh và sự phát triển của doanh nghiệp.