Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán (NSDLD/148788)

Quản trị hệ thống tài chính - kế toán:

• Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quy chế tài chính, quy trình quản lý chi tiêu, hạch toán kế toán của doanh nghiệp.

• Tổ chức, giám sát và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Tài chính - Kế toán.

Lập kế hoạch và quản lý tài chính / dòng tiền:

• Lập và thực thi kế hoạch tài chính ngắn, trung, dài hạn; dự báo và quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí.

• Theo dõi và duy trì dòng tiền dương, tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn, huy động các nguồn lực tài chính.

• Thẩm định các dự án đầu tư, phương án hợp tác hoặc hợp đồng kinh tế lớn.

Hạch toán và lập báo cáo:

• Tổ chức hạch toán kế toán, kiểm soát chứng từ, sổ sách, công nợ và tài sản doanh nghiệp.

• Lập các báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm), báo cáo thuế, báo cáo kết quả kinh doanh và báo cáo quản trị phục vụ Ban Giám đốc.

• Đảm bảo tính pháp lý và tuân thủ các quy định của Nhà nước về thuế, tài chính và chế độ kế toán.

1. Công tác xây dựng hệ thống:

Tổ chức xây dựng hệ thống quy chế, quy dịnh, chính sách, quy trình, hệ thống biểu mẫu báo cáo quản trị áp dụng tại ĐBG (Đông Bắc Group), các CTTV (Công ty thành viên) nhằm xây dựng hệ thống tài chính đồng bộ, hiệu quả và đáp ứng được nhu cầu phát triển của Công ty.

2. Công tác quản lý:

Thiết lập các mục tiêu của Phòng Tài chính đáp ứng nhu cầu quản trị tài chính, cung cấp nguồn vốn kịp thời, đảm bảo tối ưu nguồn vốn sử dụng cho mọi hoạt động của Công ty một cách hiệu quả;

Tổ chức việc thực hiện thiết lập, quản trị, giám sát và báo cáo kịp thời tinh hinh triền khai kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách, kế hoạch dòng tiền định kỳ;

Kiếm soát việc xây dựng, áp dụng, hiệu chỉnh định mức, hạn mức định kỳ;

Kiếm soát các chỉ tiêu tài chính, cảnh báo và tham mưu kịp thời tới Lãnh đạo Công ty;

Kiểm soát việc điều phối dòng tiền, đảm bảo đáp ứng nhu cầu đồng tiền phục vụ sản xuất kinh doanh hàng ngày tại ĐBG và các CTTV...

Điều hành nhân sự: Chủ trì phân công nhiệm vụ, điều phối công việc, đánh giá, đề bạt hoặc kỷ luật nhân sự trực thuộc phòng theo quy định công ty.

Kiểm tra và phê duyệt/kiểm soát:

• Có quyền kiểm tra, yêu cầu các phòng ban cung cấp số liệu, chứng từ tài chính kịp thời và chính xác.

• Tham gia ký duyệt hoặc kiểm soát các chứng từ thu - chi, hợp đồng tín dụng, thanh toán theo phân cấp ủy quyền của Giám đốc/Tổng Giám đốc.

Tham mưu và kiến nghị:

• Được quyền đề xuất các giải pháp tài chính, cơ cấu chi phí, phương án đầu tư hoặc tái cấu trúc vốn lên Ban Giám đốc.

• Được quyền từ chối ký duyệt hoặc báo cáo Ban Giám đốc khi phát hiện các khoản thu - chi hoặc chứng từ không hợp pháp, không hợp lệ, vi phạm quy chế tài chính.