Trưởng Phòng Tư Vấn Bảo Hiểm (NSDLD/148738)

Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, nâng cao kiến thức tài chính, bảo hiểm và kỹ năng tư vấn khách hàng.

Cập nhật và ứng dụng các công cụ số hóa trong việc quản lý dữ liệu khách hàng.

Đóng góp ý kiến cải tiến quy trình dịch vụ, chia sẻ các "case-study" kinh doanh thành công để xây dựng tài sản tri thức chung cho đội nhóm.

Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và mở rộng mạng lưới khách hàng (cá nhân/doanh nghiệp) có nhu cầu về các giải pháp bảo hiểm phi nhân thọ.

Tư vấn chiến lược, phân tích rủi ro và thiết kế các gói bảo hiểm phù hợp, giúp quản trị kỳ vọng và tối ưu hóa lợi ích cho khách hàng.

Đàm phán, ký kết hợp đồng và chịu trách nhiệm hoàn thành các mục tiêu kinh doanh, doanh thu được giao.

Duy trì, chăm sóc mối quan hệ khách hàng dài hạn; phối hợp cùng các bộ phận (Nghiệp vụ, Kinh doanh, Giám định bồi thường...) để hỗ trợ khách hàng nhanh chóng khi có sự cố phát sinh.

(Dành riêng cho cấp Trưởng phòng): Lập kế hoạch kinh doanh, dẫn dắt, truyền động lực và huấn luyện đội ngũ Tư vấn viên để đạt mục tiêu chung của phòng/ban.

Thu nhập động bứt phá (Dynamic Compensation): Nhận mức lương cố định tương xứng năng lực và Chính sách kinh doanh không giới hạn dựa trên kết quả doanh thu mang lại.

Lộ trình phát triển rõ ràng: Được định hướng phát triển chuyên sâu theo con đường Cố vấn chiến lược (Client Advisor) – trở thành chuyên gia kiến tạo giá trị dài hạn cho khách hàng, hoặc thăng tiến lên các vị trí Quản lý kinh doanh cấp cao.

Phúc lợi chăm sóc con người:

Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.

Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.