Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (NSDLD/148488)

1. Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời của dữ liệu chấm công, tiền lương và hồ sơ nhân sự.

2. Thực hiện đúng quy trình, quy định của pháp luật về lao động, tiền lương và bảo hiểm.

3. Bảo mật thông tin nhân sự, tiền lương và các dữ liệu nội bộ của doanh nghiệp.

4. Chủ động phối hợp với các phòng ban để giải quyết công việc hành chính, nhân sự phát sinh.

Theo dõi chấm công, tính lương, theo dõi nghỉ phép.

Theo dõi, báo tăng báo giảm, thực hiện chế độ BHXH cho người lao động.

Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, lọc CV, sắp xếp phỏng vấn.

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân viên.

Quản lý công tác hành chính văn phòng: văn phòng phẩm, tài sản, công văn, thanh

toán hành chính.

Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, văn hóa doanh nghiệp.

Thực hiện các công việc khác theo phân công

1. Yêu cầu các phòng ban cung cấp thông tin, hồ sơ phục vụ công tác hành chính – nhân sự.

2. Đề xuất phương án tuyển dụng, quản lý nhân sự và cải tiến quy trình hành chính.

3. Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu chấm công, hồ sơ nhân sự và chứng từ hành chính thuộc phạm vi phụ trách.

4. Đề xuất mua sắm văn phòng phẩm, sửa chữa, bổ sung trang thiết bị phục vụ hoạt động văn phòng.