Nhân viên kỹ thuật vận hành máy CNC (NSDLD/147655)

Đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật: Nghiên cứu bản vẽ chi tiết, hồ sơ kỹ thuật, dung sai và yêu cầu chất lượng sản phẩm trước khi gia công.

Lập trình hoặc nạp chương trình: Nhập, cài đặt, điều chỉnh hoặc tối ưu hóa chương trình gia công (mã G-code/M-code hoặc qua phần mềm CAD/CAM) phù hợp với từng loại máy (tiện, phay, khoan, cắt...), vật liệu và dụng cụ cắt.

Chuẩn bị và gá lắp vật liệu: Nhận phôi/vật liệu thô, tiến hành gá đặt, căn chỉnh phôi chính xác lên bàn máy hoặc trục gá theo đúng quy trình.

Vận hành và giám sát máy: Trực tiếp điều khiển, chạy thử chương trình (dry run) để kiểm tra va chạm, sau đó cho máy chạy sản xuất hàng loạt hoặc đơn chiếc; theo dõi sát sao quá trình vận hành.

Kiểm tra chất lượng sản phẩm: Sử dụng các dụng cụ đo lường chuyên dụng (thước kẹp, pan-me, đồng hồ so...) để kiểm tra kích thước và độ chính xác của sản phẩm ngay trong quá trình gia công và sản phẩm hoàn thiện.

Xử lý sự cố: Phát hiện sớm các hiện tượng bất thường (tiếng ồn lạ, rung động, gãy mũi

Vận hành các dòng máy CNC (Brother; okuma ...)

· Lập trình, hiệu chỉnh và vận hành máy CNC để gia công chi tiết theo bản vẽ.

· Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình gia công.

· Bảo dưỡng, vệ sinh máy và khu vực làm việc.

· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Quyền từ chối vận hành: Được quyền dừng máy hoặc từ chối gia công khi phát hiện bản vẽ kỹ thuật không rõ ràng, phôi lỗi, hoặc máy móc gặp sự cố nguy hiểm có thể gây hư hỏng thiết bị và mất an toàn lao động.

Quyền đề xuất cải tiến: Đề xuất điều chỉnh thông số cắt, thay đổi dao cụ hoặc cải tiến chương trình gia công nhằm nâng cao năng suất, tiết kiệm nguyên vật liệu hoặc kéo dài tuổi thọ máy.

Quyền yêu cầu hỗ trợ: Yêu cầu bộ phận thiết kế/lập trình (CAD/CAM) hoặc bộ phận bảo trì cơ điện hỗ trợ giải quyết các lỗi phần mềm, lỗi kỹ thuật vượt quá tầm kiểm soát của thợ vận hành.

Quyền lợi đi kèm: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao tay nghề, nhận đầy đủ lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi theo đúng nội quy công ty và pháp luật lao động.